Cum să aveți un interviu de muncă bun

Obținerea unui interviu de angajare este o experiență interesantă și înfricoșătoare. Vrei să faci o impresie excelentă asupra intervievatorului tău și să obții slujba, dar probabil te simți super nervos. Din fericire, o mică pregătire prealabilă vă poate ajuta să faceți o primă impresie excelentă și vă poate ajuta să lăsați o impresie de durată asupra intervievatorului. Indiferent dacă faceți un interviu virtual sau în persoană, vă puteți distinge de ceilalți candidați.

Pași

Metodă unu din 4: Impresionant într-un interviu video

1. unu Verificați echipamentul tehnic înainte de interviu pentru a vă asigura că funcționează. Mulți angajatori își doresc angajați cu cunoștințe tehnice, deci este important ca tehnologia dvs. să funcționeze. Înainte de interviu, testați camera web și microfonul pentru a vă asigura că videoclipul arată bine și sunetul este clar. Apoi, testați conexiunea la internet pentru a verifica dacă poate gestiona un apel video. Dacă puteți, faceți un apel de practică către altcineva pentru a vă asigura că totul funcționează.
   • Dacă camera web sau microfonul dvs. nu funcționează bine, poate fi necesar să cumpărați o cameră web externă sau un microfon, astfel încât să arătați și să sunați bine la interviu.
   • Dacă internetul dvs. nu acceptă un apel video, găsiți o locație în care puteți efectua apelul. De exemplu, este posibil să puteți merge la casa unui membru al familiei.
   • Intervievatorul dvs. vă va spune probabil dacă veți folosi Zoom, Skype, Microsoft Teams, Google Hangout sau un alt software de apel video înainte de interviu. Dacă este o platformă pe care ați folosit-o anterior, efectuați un apel de practică cu ea înainte de interviu, astfel încât să fiți pregătiți.
2. 2 Găsiți o zonă în casa dvs. care să obțină o iluminare bună. Vrei ca videoclipul să fie bine luminat, astfel încât intervievatorul să te poată vedea. Dacă este posibil, utilizați iluminatul natural de la o fereastră mare. În caz contrar, alegeți o cameră care să aibă o iluminare superioară bună. S-ar putea chiar să mutați o lampă de podea lângă zonă pentru iluminare suplimentară.
   • Dacă folosești o fereastră pentru lumină, funcționează cel mai bine dacă stai lângă fereastră, nu în fața sau în spatele ei.
   • Verificați unde cade lumina de la fereastră în timpul zilei în care este programat interviul. În anumite momente ale zilei, lumina vă poate spăla sau arunca umbre.
3. 3 Aranjați un spațiu fără dezordine, fără distrageri pentru fundalul dvs. Nu trebuie să vă transformați o parte din casă într-un birou la domiciliu doar pentru interviu. Cu toate acestea, intervievatorul dvs. vă va verifica probabil experiența, așa că doriți să arate frumos. Alegeți un fundal care nu distrage atenția, ca un perete simplu. Apoi, eliminați orice dezordine și opriți distracțiile, cum ar fi televizorul și telefonul. În cele din urmă, cereți colegilor de casă sau membrilor familiei să vă ofere confidențialitate în timpul interviului.
   • De exemplu, s-ar putea să vă filmați interviul de pe masa din bucătărie fără nimic în fundal.
   • Dacă aveți copii sau animale de companie, luați în considerare cererea cuiva să se joace cu ei în altă cameră în timpul interviului, astfel încât să fiți mai puțin probabil să fiți întrerupt.
4. 4 Plasați memento-uri de vorbire lângă computer, dacă doriți. În timpul unui interviu virtual, este mai ușor să faceți referire la note decât într-un interviu tradițional în persoană. Cu toate acestea, nu citiți răspunsurile din notițe sau încercați să vă verificați telefonul în timpul unui interviu. Dacă doriți să vă amintiți ceva important, scrieți un memento scurt, glonț și așezați-l lângă computer, dar la distanță de camera foto.
   • De exemplu, ați putea scrie „Întreabă cum va arăta o zi obișnuită” sau „Spune-le despre premiul meu de performanță”.
5. 5 Poartă o ținută profesională, astfel încât să fii îmbrăcat pentru a impresiona. S-ar putea să vă simțiți prostii îmbrăcându-vă pentru un interviu virtual, dar vă poate ajuta să obțineți slujba. Îmbrăcămintea profesională arată intervievatorului că sunteți serios în legătură cu slujba și vă poate ajuta să vă simțiți mai capabil și mai autoritar, ceea ce ar putea îmbunătăți performanța interviului. Îmbracă-te ca și cum ai merge la un interviu regulat de angajare.
   • De exemplu, ați putea purta o cămașă nasturată cu un bluză și pantaloni, o rochie sau o bluză și o fustă.
6. 6 Stai drept și zâmbește, astfel încât să arăți încântat și logodit. S-ar putea să credeți că limbajul corpului nu contează într-un interviu virtual, dar este probabil ca intervievatorul dvs. să vă ia în considerare indicii nonverbali atunci când vă va evalua ca candidat la locul de muncă. Faceți un punct pentru a vă roti umerii înapoi, pentru a vă îndrepta coloana vertebrală și pentru a privi camera. Faceți tot posibilul pentru a păstra un zâmbet pe față, astfel încât să păreați fericiți de această oportunitate.
   • Fiți atenți la ceea ce spune intervievatorul, totuși. Nu zâmbiți dacă aduc ceva trist sau îngrijorător.
7. 7 Uită-te direct în cameră, astfel încât să simți că ai contact vizual. Când participați la un apel video, este firesc să doriți să verificați cum arătați. Cu toate acestea, atunci când te uiți la tine, persoana cu care vorbești poate simți că nu te conectezi cu ea. În schimb, privește direct în cameră, ceea ce va face să pară că te uiți la intervievator.
   • Verificați cum arătați videoclipul înainte de interviu pentru a vă liniști mintea. Dacă aplicația pe care o utilizați are o funcție de previzualizare, conectați-vă cu câteva minute înainte de întâlnirea programată, astfel încât să vă asigurați că vă place aspectul în previzualizare înainte de a intra în direct în întâlnire. Dacă aplicația nu are o funcție de previzualizare, încercați să efectuați un apel de test rapid înainte de interviu.
   Publicitate

Metodă 2 din 4: A face o impresie bună în persoană

1. unu Îmbracă-te corespunzător și profesional la interviu. Alegeți o ținută care să fie profesională și care să se potrivească cu setările locului de muncă. Cât de formal este biroul depinde de tipul de muncă care se face.
   • Nu purtați o grămadă de apă de colonie sau parfum la interviu. Unii oameni sunt sensibili la mirosuri, astfel încât mirosul ar putea afecta ceea ce spui.
   • Dacă știți că cultura companiei include rochii mai casual, este bine să alegeți o ținută care să se potrivească cu ținuta tipică la locul de muncă.
2. 2 Opriți telefonul și alte dispozitive electronice înainte de interviu. Probabil că aveți o mulțime de preocupări importante chiar acum, dar tratarea acestora într-un interviu de angajare este un nu-nu. Puneți telefonul și alte electronice în tăcere sau opriți-le complet. Dacă simțiți că telefonul dvs. se stinge, ignorați-l până după interviu.
   • Dacă vă aflați într-o situație unică în care nu vă puteți opri telefonul, discutați din timp cu intervievatorul. De exemplu, dacă ați fi o asistentă medicală de gardă care intervievează pentru un loc de muncă ca profesor universitar, este posibil să fie nevoie să luați un telefon de la spital. În acest caz unic, intervievatorul dvs. ar putea înțelege.
3. 3 Sosiți la interviu cu 10-15 minute mai devreme. Este foarte important să fiți la timp pentru interviu. Nu numai că arată că sunteți de încredere, dar demonstrează, de asemenea, că puteți planifica în avans situații necunoscute. A întârzia din orice motiv te va face să arăți neorganizat și nepăsător.
   • Nu ajungeți cu mai mult de 15 minute mai devreme, deoarece vă poate deruta sau deranja intervievatorul. Dacă ajungeți la locație foarte devreme, mergeți la o scurtă plimbare sau examinați materialele interviului în timp ce așteptați afară.
4. 4 A stabili un contact vizual când vă întâlniți cu intervievatorul. Contactul vizual arată intervievatorului că îi ascultați cu adevărat și vă ajută să creați o conexiune. În plus, proiectează că aveți abilități interpersonale bune. Păstrați contactul vizual în timpul salutului și pe tot parcursul interviului.
   • Dacă contactul vizual vă este greu, practicați făcând contact vizual cu dvs. în oglindă sau practicați cu o rudă sau un prieten.

   Bacsis: Continuă să folosești contactul vizual și alte limbaje corporale pozitive pe tot parcursul interviului. De exemplu, zâmbește, stai drept, ține-ți brațele în lateral și înclină-te când cealaltă persoană vorbește.

5. 5 Dați o strângere de mână fermă pentru a părea încrezător. Când vă întâlniți cu intervievatorul, faceți o strângere de mână. Dă-le mâna o strângere fermă și pompează-ți brațul de două ori înainte de a te îndepărta. Acest lucru le arată că sunteți încrezător și că aveți abilități interpersonale puternice.
   • Dacă palma ta este transpirată, șterge-ți discret mâna de pe haine sau de pe un șervețel înainte de a intra în strângere de mână.
   Publicitate

Metodă 3 din 4: Vorbind cu intervievatorul

1. unu Dă un ton pozitiv, entuziast pe tot parcursul interviului. Veți fi un candidat mai puternic dacă vi se pare că aveți o atitudine bună și păreați entuziasmați de slujbă. Concentrați-vă răspunsurile pe realizările dvs. și pe modul în care sperați să reușiți să mergeți mai departe. Când vorbești despre obstacolele din trecut, explică cum te-au ajutat să crești și ce lecții ai învățat.
   • De exemplu, spuneți-i intervievatorului că sunteți încântați să vă asumați sarcini noi. Spuneți: „Sunt foarte încântat de oportunitățile de creștere aici. Acest proiect pare foarte interesant. '
   • Când vorbiți despre un conflict cu un coleg din trecut, spuneți: „Comunicarea cu șeful echipei mele la locul meu de muncă anterior a fost dificilă la început, dar relația noastră m-a învățat noi modalități de comunicare. Pentru că am făcut compromisuri, am reușit să ne finalizăm proiectul înainte de termen. '

   Bacsis: Vorbește într-un ritm lent și normal și articulează-ți cuvintele. Respirați lent și adânc pentru a vă ajuta să rămâneți calm și măsurat. Fă tot posibilul să nu vorbești prea repede, ceea ce te face să pari nervos.

   
   
   
2. 2 Explicați de ce sunteți foarte potrivit pentru funcție și companie. Intervievatorul dorește să știe cum veți rezolva problemele companiei, așa că spuneți-le de ce vă veți comporta bine în această poziție dacă sunteți angajat. Discutați despre cum se potrivesc abilitățile dvs. cu descrierea postului și care vor fi primii dvs. pași dacă sunteți angajat. În plus, folosiți povești despre munca dvs. din trecut pentru a arăta cum veți avea performanțe bune la această companie.
   • De exemplu, să presupunem că întreabă „De ce vrei să lucrezi pentru această companie?” Ați putea spune ceva de genul: „Îmi place că această companie se concentrează pe inovație în loc să mențină statu quo-ul. În cariera mea, am dezvoltat sisteme care explorează noi concepte și vreau să urmăresc asta mai departe. ”
   • Dacă aplicați pentru o poziție în care veți lucra de la distanță, s-ar putea să vă concentrați asupra momentelor în care ați lucrat la distanță în trecut. Chiar dacă nu ați făcut-o des, s-ar putea să descrieți proiecte specifice în care ați lucrat cu oameni care nu se aflau în aceeași locație ca dvs. sau ori în școală când ați lucrat de grup de la distanță.
   • Răspunsurile dvs. la fiecare întrebare ar trebui să se concentreze asupra modului în care cunoștințele, abilitățile și experiența dvs. se potrivesc acestei poziții și acestei companii. Dacă anterior nu ați folosit aceste abilități într-un alt loc de muncă, explicați cum veți crește rolul dvs. și ce ați făcut pentru a vă pregăti pentru acesta.
3. 3 Spune o poveste unică despre cariera sau educația ta, astfel încât să fii memorabil. Compania intervievează probabil mulți candidați, deci este ușor să vă amestecați cu ceilalți intervievați. Pentru a ieși în evidență, spune o poveste care te face memorabil. Asigurați-vă că una dintre poveștile pe care le alegeți din istoria muncii sau a educației vă diferențiază de ceilalți candidați, apoi includeți-o în răspunsurile la întrebările interviului.
   • De exemplu, să presupunem că intervievatorul dvs. a întrebat: „Care este momentul în care ați făcut o greșeală în trecut? Ce s-a întâmplat?' S-ar putea să răspundeți: „La jobul meu anterior, am salvat o prezentare importantă a clientului pe o unitate USB pe care am rupt-o din greșeală în drum spre întâlnirea cu clientul. Știam că firma mea trebuie să impresioneze clientul, așa că a trebuit să recreez prezentarea de la zero. Mi-am făcut câteva cărți și am livrat prezentarea din memorie. Pentru a compensa lipsa de imagini, am încorporat participarea publicului. Reprezentanții s-au distrat atât de mult în prezentare încât m-au invitat la prânz și au semnat un contract în aceeași zi. ”
4. 4 Puneți o rotire pozitivă asupra obstacolelor din carieră din trecut, astfel încât să păreați rezistent. Probabil ați avut niște zile de muncă grele și, probabil, un șef sau un coleg pe care l-ați urât. Cu toate acestea, nu este niciodată un aspect bun să scoți în discuție acest lucru într-un interviu. În schimb, vorbiți despre cum ați prosperat când ați trecut printr-un obstacol și concentrați-vă pe cele mai bune calități ale foștilor dvs. colegi.
   • De exemplu, să presupunem că șeful tău a strigat foarte mult și te-a degradat. În loc să vorbiți despre cât de răi erau un șef, ați putea spune: „Nu vedeam întotdeauna ochi-la-ochi, dar eu și fostul meu șef vorbeam în fiecare zi”.
5. 5 Evitați să spuneți glume, deoarece ar putea să vă facă să arătați mai puțin profesionist. Glumele sunt dificile, deoarece s-ar putea să nu fie înțelese greșit. Intervievatorul ar putea fi jignit sau ar putea confunda gluma dvs. cu un semn că nu vă pasă de munca dvs. Joacă-l în siguranță și nu face glume.
   • Este în regulă dacă spui o poveste ușor plină de umor. Cu toate acestea, nu încercați să faceți ceva amuzant dacă nu este.
   • Nu spune niciodată glume despre profesia ta sau despre slujba intervievatorului. S-ar putea să nu vă aprecieze simțul umorului.
6. 6 Fii sincer cu privire la slăbiciunile tale, dar explică cum te vei îmbunătăți. S-ar putea să vă simțiți jenat de slăbiciunile dvs. și este absolut normal. Cu toate acestea, minciuna sau încercarea de a vă preface slăbiciunile sunt într-adevăr puncte forte nu vă vor aduce niciun favor. În schimb, explică care a fost cea mai mare slăbiciune din trecut. Apoi, discutați ce faceți pentru a îmbunătăți acest lucru.
   • De exemplu, nu încercați să vă transformați slăbiciunea într-o forță spunând: „Cea mai mare slăbiciune a mea este că sunt prea dedicat slujbei mele”. Intervievatorul va crede doar că nu sunteți sincer cu privire la slăbiciunile dvs. reale.
   • S-ar putea să spuneți: „Uneori mă tulbur când vorbesc cu grupuri mari. Deși oamenii nu par să observe, cred că performanța mea la locul de muncă va fi mai bună dacă îmi voi îmbunătăți abilitățile de vorbire în public. M-am alăturat recent Toastmasters și deja mă simt mai încrezător. ”
7. 7 Adresați-vă întrebărilor intervievatorului despre locul de muncă. Intervievatorul dvs. vă va oferi șansa de a pune întrebări despre locul de muncă, care apare de obicei la sfârșitul interviului.
   • S-ar putea să vă întrebați: „Cum arată cronologia pentru viitorul proiect?” „Va putea candidatul selectat să sugereze noi oportunități pentru creșterea vânzărilor ?,„ Cum sunt urmărite orele la distanță ?, ”sau„ Cum voi păstra în contact cu supraveghetorul meu și colegii mei de la distanță?

   Avertizare: Concentrați-vă majoritatea întrebărilor pe locul de muncă în sine, mai degrabă decât pe salariu și beneficii. Deși trebuie să știți despre potențialul dvs. salariu și beneficii, doriți să clarificați intervievatorului că nu sunteți îngrijorat doar de avantaje.

8. 8 Mulțumesc intervievatorului pentru timpul și asistența acordată. Intervievatorul dvs. este probabil foarte ocupat, așa că vor aprecia recunoașterea timpului lor. Dați-le mâna și spuneți-le că apreciați șansa de a interoga. În plus, mulțumiți-le pentru orice ajutor special pe care vi l-au oferit, cum ar fi să vă spun mai multe despre companie, să explice unde să parcați sau să stabiliți interviul la o oră care funcționează pentru dvs.
   • Spune: „Vă mulțumesc foarte mult pentru că ați avut timp să vorbiți cu mine. Apreciez foarte mult informațiile pe care le-ați furnizat despre această mare oportunitate. ”
9. 9 Spuneți intervievatorului că doriți slujba. Este obișnuit ca oamenii să se răzgândească despre un loc de muncă după interviu. Din această cauză, intervievatorul dvs. se va concentra probabil asupra candidaților care par cei mai încântați să ocupe acest post. Înainte de a pleca, spuneți clar că doriți acest loc de muncă, spunând direct intervievatorului.
   • Ați putea spune: „Știu că această slujbă se potrivește perfect abilităților mele și sper să am șansa de a vă ajuta compania să își atingă obiectivele”.
10. 10 Trimite o e-mail de urmărire sau notă de mulțumire . Unii intervievatori percep o urmărire ca un indiciu că o persoană este cu adevărat interesată. Pentru majoritatea locurilor de muncă, cel mai bine este să trimiteți un scurt e-mail prin care să-i spuneți intervievatorului că apreciați oportunitatea și că sunteți disponibili să discutați în continuare despre job. Cu toate acestea, puteți trimite o notă scrisă de mână dacă lucrați într-o industrie creativă sau în sectorul non-profit.
    • Scrieți: „Dragă domnule Jones, vă mulțumesc că ați făcut timp să vă întâlniți cu mine astăzi. Sunt și mai încântat de această oportunitate. Mi-ar plăcea foarte mult oportunitatea de a vă vorbi mai multe despre ce pot face pentru compania dvs. Mulțumesc, Amy Lincoln. ”
    Publicitate

Metodă 4 din 4: Îți faci temele

1. unu Cercetați potențialul angajator înainte de interviu. Introduceți numele companiei în motorul dvs. de căutare pe internet preferat. Examinați-le site-ul web, apoi verificați postările recente pe rețelele de socializare. Apoi, căutați articole de știri despre companie. Învață cât de mult poți, astfel încât să poți arăta aceste cunoștințe în interviul tău.
   • Acordați atenție declarației de misiune a companiei, obiectivelor sau proiectelor actuale și planurilor lor de viitor.
   • Căutați materiale furnizate angajaților, acționarilor sau potențialilor investitori.
2. 2 Găsiți intervievatorul pe LinkedIn, astfel încât să puteți afla despre ei. Aflarea despre interviul dvs. vă permite să construiți un raport cu ei. În plus, vă puteți adapta răspunsurile în funcție de acestea, ceea ce vă poate ajuta să obțineți slujba. Consultați profilul intervievatorului pentru a afla unde au mers la școală, unde au lucrat și ce slujbe au ocupat. Încercați să găsiți câteva elemente comune cu ei.
   • De exemplu, dacă amândoi ați studiat aceeași majoritate la facultate, s-ar putea să puteți discuta în interviu.
   • Dacă nu au un cont LinkedIn, vedeți dacă le puteți găsi pe alte site-uri de socializare. Cu toate acestea, nu vă urmăriți intervievatorul și fiți atenți la informațiile care nu au legătură cu locul de muncă. Intervievatorul dvs. nu va fi impresionat de cunoștințele dvs. despre viața lor de familie.
3. 3 Examinați descrierea postului, astfel încât să puteți explica de ce sunteți potrivit. Interviul dvs. este șansa dvs. de a arăta de ce vă potriviți bine pentru slujbă, iar descrierea postului vă spune exact cum să faceți acest lucru. Citiți descrierea postului pentru a identifica abilitățile și abilitățile pe care compania le dorește unui candidat de succes. Apoi, conectați-vă istoria muncii și a educației la ceea ce caută.
   • De exemplu, să presupunem că fișa postului include „auto-pornire”, „capabil să creeze soluții inovatoare” și „mentalitate de echipă”. S-ar putea să identificați cazuri în care ați lucrat singur și ați respectat termenele limită, exemple de soluții creative pe care le-ați implementat și povești despre succesele dvs. în proiectele de echipă.
4. 4 Practică răspunzând la întrebări frecvente înainte de interviu. În timp ce unii angajatori fac întrebări aleatorii, există mai multe întrebări de interviu populare care apar în majoritatea interviurilor de angajare. Examinați aceste întrebări și dezvoltați un răspuns bun bazat pe munca dvs. și pe istoricul educației. Apoi, exersează-ți livrarea răspunsurilor. Iată câteva întrebări frecvente:
   • Care sunt calitățile tale?
   • Care sunt slăbiciunile tale?
   • De ce vrei să lucrezi pentru această companie?
   • Unde te vezi peste 5 ani? Ce zici de 10 ani?
   • De ce părăsiți compania dvs. actuală?
   • Ce crezi că oferi pe care nimeni altcineva nu o va oferi?
   • Când ați făcut o greșeală în trecut? Ce s-a întâmplat?
   • Ce este o realizare care te face mândru?

   Bacsis: Scrieți răspunsurile la întrebările obișnuite ale interviului pentru a vă ajuta să le gândiți. În acest fel, veți putea explica cu ușurință răspunsurile dvs. atunci când intervievatorul vă întreabă.

5. 5 Faceți un interviu simulat cu un prieten sau un membru al familiei. Făcând interviuri simulate te ajută să exersezi răspunsurile tale unei alte persoane. Alegeți pe cineva care vă sprijină, dar vă va oferi feedback sincer cu privire la modul în care vă puteți îmbunătăți. Apoi, oferiți-le o listă de întrebări obișnuite de interviu pe care le pot pune. Tratați interviul simulat la fel ca un interviu obișnuit.
   • Cereți intervievatorului simulat să vă aducă în spațiul pentru interviu și să vă așeze. Apoi, răspundeți la întrebările lor așa cum ați face într-un interviu normal.
   • Dacă nu poți face pe cineva să te intervieveze, filmează-te răspunzând cu voce tare la întrebări. Apoi, vizionați videoclipul pentru a vedea cum vă puteți îmbunătăți.
6. 6 Faceți o listă cu 5-10 posibile întrebări pe care le puteți pune. A pune întrebări într-un interviu arată că sunteți interesat de slujbă și că ați avut timp să vă pregătiți. Pe baza cercetărilor dvs. și a fișei postului, identificați 5-10 întrebări potențiale pe care le-ați putea pune la interviu. Scrieți-vă întrebările, astfel încât să aveți în vedere câteva opțiuni atunci când participați la interviu.
   • De exemplu, ați putea pune întrebări de genul „Există oportunități de creștere aici?” „Cât de mare este echipa?” sau „Ce resurse sunt disponibile pentru proiect?”
   • Întrebați despre cele mai mari proiecte la care veți lucra. Acest lucru arată angajatorului că ați citit îndeaproape fișa postului și că ați anticipat să preluați rolul.
   • Este bine să puneți întrebări care vă vin în timpul interviului. Lista dvs. de întrebări ar trebui să fie o rezervă.
7. 7 Identificați povești legate de carieră sau educație pe care le puteți spune în interviu. Spunerea unei povești vă poate ajuta să demonstrați că dețineți abilitățile pentru acest loc de muncă. Gândiți-vă la momente în care ați realizat ceva semnificativ, ați creat o soluție, ați gestionat o situație dificilă, ați depășit un obstacol sau ați demonstrat abilități de conducere. Apoi, exersați explicând acele experiențe într-un mod care vă evidențiază cele mai bune calități.
   • De exemplu, ați putea explica modul în care ați gestionat pe cineva care fura credit pentru munca dvs. la un loc de muncă trecut sau cum ați obținut cele mai bune rezultate dintr-o echipă care nu colabora bine.
   • În mod similar, ați putea evidenția realizările dvs. spunând o poveste despre modul în care ați atins cel mai profitabil client sau despre modul în care ați rezolvat o problemă care ar fi putut fi o datorie majoră pentru compania dvs.
8. 8 Aduceți copii ale CV-ului și portofoliului dvs. dacă aveți unul. Intervievatorul dvs. are probabil o copie a scrisorii de intenție sau a CV-ului, dar dacă aveți propriile copii vă face să arătați foarte pregătiți. Luați un dosar care conține mai multe copii ale CV-ului și scrisoarea de intenție la interviu, pentru orice eventualitate. În plus, aduceți o copie a portofoliului dvs. de lucru, dacă acest lucru este comun în industria dvs.
   • De exemplu, s-ar putea să aduceți un portofoliu dacă faceți un interviu pentru un job de proiectare. Cu toate acestea, probabil că nu veți avea nevoie de unul dacă faceți un interviu pentru a fi asistent medical sau barist.
9. 9 Pregătește-te să discute abilitățile tale cu mai multe persoane la un al doilea interviu. În timpul celui de-al doilea interviu, veți extinde de obicei istoricul și abilitățile dvs. de lucru, adesea cu povești despre joburile dvs. din trecut. Identificați povești suplimentare pe care le puteți folosi pentru a arăta că vă veți încadra în această poziție. În plus, revedeți o listă de întrebări pentru interviu, care nu vă permit să vă exersați gândirea pe picioare.
   • Probabil că veți intervieva cu un panou sau cu mai multe persoane diferite. Să presupunem că veți vorbi cu mai multe persoane din diferite departamente.
   • Puneți pe cineva de încredere să vă pună o grămadă de întrebări aleatorii, astfel încât să puteți practica răspunsul.
   Publicitate

Ajutor suplimentar

Exemple de întrebări de interviu de urmărire Exemple de întrebări și răspunsuri la interviul de locuri de muncă Exemple de puncte tari și puncte slabe ale interviului Sfaturi și trucuri pentru interviu

Întrebări și răspunsuri ale comunității

Căutare Adăugați o întrebare nouă

• Întrebare Cum închizi un interviu?Emily Silva Hockstra
  Antrenor de carieră Emily Silva Hockstra este un antrenor de viață și un antrenor de carieră certificat, cu peste 10 ani de experiență în coaching și management cu diverse corporații. Este specializată în tranziții de carieră, dezvoltarea leadership-ului și managementul relațiilor. Emily este, de asemenea, autorul cărților „Recunoștința la lumina lunii” și „Găsește-ți strălucirea, hrănește-ți sufletul: un ghid pentru cultivarea unei vieți vibrante de pace și scop”. Ea a primit certificarea Spiritual Life Coaching de la Life Purpose Institute și o certificare Reiki I Practitioner de la Integrative Bodywork. Are o diplomă în istorie de la California State University, Chico.Emily Silva HockstraRăspuns expert în antrenor de carieră Vă sugerez să puneți 3-5 întrebări pe baza poziției sau a ceea ce ați discutat în interviu. Acest lucru va arăta că sunteți cu adevărat interesat de job.
• Întrebare Ce port la un interviu?Emily Silva Hockstra
  Antrenor de carieră Emily Silva Hockstra este un antrenor de viață și un antrenor de carieră certificat, cu peste 10 ani de experiență în coaching și management cu diverse corporații. Este specializată în tranziții de carieră, dezvoltarea leadership-ului și managementul relațiilor. Emily este, de asemenea, autorul cărților „Recunoștința la lumina lunii” și „Găsește-ți strălucirea, hrănește-ți sufletul: un ghid pentru cultivarea unei vieți vibrante de pace și scop”. Ea a primit certificarea Spiritual Life Coaching de la Life Purpose Institute și o certificare Reiki I Practitioner de la Integrative Bodywork. Are o diplomă în istorie de la California State University, Chico.Emily Silva HockstraRăspunsul expertului în antrenor de carieră Depinde de domeniul în care aplicați! Vă sugerez să căutați imagini cu oameni din acea linie de lucru pe internet și apoi să vă îmbrăcați puțin mai formal decât ceea ce arată aceste imagini.
• Întrebare Cum pot demonstra că am făcut cercetările mele pentru un interviu? Doar prezintă-te cu încredere. Asigurați-vă că răspundeți la întrebările făcute folosind cercetările pe care le-ați făcut și dați răspunsuri clare și concise.
• Întrebare Care sunt posibilele puncte slabe pe care ar trebui să le cunosc într-un interviu? Perfecționismul este unul. O altă tendință de microgestionare („Dacă vrei să faci ceva bine, fă-o singur”). Dacă trebuie să menționați punctele slabe într-un interviu, cel mai bine este să vorbiți și despre modul în care lucrați la ele și chiar, dacă este cazul, despre modul în care v-ați îmbunătățit în aceste domenii.
• Întrebare Care sunt câteva întrebări posibile pentru un interviu de funcționar de funcționar? Care ar fi responsabilitățile mele? Ce presupune instruirea? Cine va fi supervizorul meu?

Întrebări fără răspuns

• Cum am un interviu pentru un rol de consilier student? Răspuns

Pune o întrebare 200 de caractere rămase Include adresa ta de e-mail pentru a primi un mesaj la răspunsul la această întrebare. Trimite
Publicitate

Video . Prin utilizarea acestui serviciu, unele informații pot fi partajate cu YouTube.

sfaturi

• Nu ieșiți din subiect, deoarece vă poate pierde timpul la interviu. Intervievatorul dvs. are probabil un bloc de timp rezervat pentru acest interviu, așa că folosiți fiecare moment pentru a arăta de ce sunteți potrivit.
• Dacă nu cunoașteți un răspuns, admiteți că trebuie să aflați mai multe despre acest subiect. Spuneți: „Nu sunt la fel de bine informat despre acest subiect, dar voi găsi răspunsul după acest interviu”.
• Dacă aveți un interviu cu o companie pe care nu doriți să o păstrați, putețitrebuie să-l refuzcât mai repede posibil.

Publicitate

Avertizări

• Amintiți-vă că intervievatorul dvs. este un profesionist care vă intervievează pentru un loc de muncă. Nu vorbiți cu ei ca și cum ar fi un prieten sau nu împărtășiți informații care nu au legătură cu serviciul.
• Intervievatorul vă poate întrerupe fluxul pentru a vedea cum reacționați. Dacă se întâmplă acest lucru, rămâneți calm și de ajutor.

Publicitate

Susțineți misiunea educațională a wikiHow

În fiecare zi la wikiHow, lucrăm din greu pentru a vă oferi acces la instrucțiuni și informații care vă vor ajuta să trăiți o viață mai bună, indiferent dacă vă menține mai sigur, mai sănătos sau vă îmbunătățiți bunăstarea. Pe fondul actualelor crize economice și de sănătate publică, când lumea se schimbă dramatic și toți învățăm și ne adaptăm la schimbările din viața de zi cu zi, oamenii au nevoie de wikiHow mai mult ca niciodată. Asistența dvs. ajută wikiHow să creeze articole și videoclipuri ilustrate mai aprofundate și să împărtășească marca noastră de încredere de conținut instructiv cu milioane de oameni din întreaga lume. Vă rugăm să luați în considerare astăzi o contribuție la wikiHow.